Schluss mit endlosen Meetings und vagen Kompromissen.

Machen Sie das Denken Ihres Teams sichtbar.

„Mit LEGO® SERIOUS PLAY® führe ich Ihre Teams zu Ergebnissen, bei denen 100 % Beteiligung garantiert ist und am Ende echte, tragfähige Entscheidungen stehen – psychologisch fundiert, strategisch sicher und sofort umsetzbar.“

Karsten Homann als Experte in:

Warum klassische Meetings Ihre besten Ressourcen verbrennen.

Die 20/80-Falle:

In 80% der Zeit reden dieselben 20% der Teilnehmer. Die wertvollsten Ideen Ihrer Stillen gehen verloren.

Das „Ja-Sager“-Phänomen:

Soziale Erwünschtheit und Hierarchien verhindern ehrliches Feedback. Man einigt sich auf den kleinsten gemeinsamen Nenner.

Abstrakte Luftschlösser:

Nach dem Workshop wissen alle, dass sich etwas ändern muss, aber keiner weiß, wie und am Montag bleibt alles beim Alten.

Handfeste Strategie statt bunter Steine.

Das Prinzip:

„Wir nutzen die Hand-Hirn-Verbindung. Wenn Ihre Hände bauen, greifen Sie auf Wissen zu, das in rein verbalen Diskussionen verborgen bleibt. Das ist kein Spiel, es ist hoch effiziente Informationsverdichtung.“

Meine Rolle:

„Als Entscheidungsmentor sorge ich dafür, dass wir nicht beim Modellbau stehen bleiben. Wir übersetzen die gebauten Metaphern in konkrete Business-Ziele. Psychologisch fundiert. Ohne Bullshit-Bingo.“

Wann wir gemeinsam an den Tisch (und an die Steine) gehen.

Strategie & Vision:

Wenn das „Wo wollen wir hin?“ in 50-seitigen PDFs verstaubt, statt in den Köpfen der Mitarbeiter zu leben.

Team-Dynamik & Konflikte:

Wenn unterschwellige Spannungen die Performance bremsen und endlich mal „Tischlein deck dich“ bei der Wahrheit herrschen muss.

Veränderung & Transformation:

Wenn neue Strukturen nicht nur verkündet, sondern von allen verstanden und mitgestaltet werden sollen.

„Die meiste Zeit verbringen wir damit, über Dinge zu reden, die wir eigentlich tun sollten.“

Peter Ferdinand Drucker (1909 – 2005)

In drei Schritten zu echten Ergebnissen.

Kostenfreies Sondierungs-gespräch (20 Min.)

Wir klären Ihre aktuelle Herausforderung. Ich sage Ihnen ehrlich, ob LEGO® SERIOUS PLAY® der richtige Hebel für Ihr Ziel ist – oder ob ein anderes Format besser passt.

Maß-geschneidertes Workshop-Design

Kein Standard-Programm. Ich entwickle ein Szenario, das exakt an Ihren Schmerzpunkten ansetzt. Je nach Bedarf ergänze ich die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode mit Elementen aus dem Respekt-Training oder dem COLORLYTIX®-Training, um die psychologische Tiefe und Umsetzungsstärke für Ihr Team zu maximieren.

Moderation & Transfer

Wir bauen Lösungen, die jeder versteht. Am Ende des Tages gehen Sie nicht nur mit Fotos nach Hause, sondern mit einem konkreten Plan für die Umsetzung ab Montag.

Komplexe Strategien, greifbar gemacht.

Diese Modelle sind keine Spielerei. Sie sind das Ergebnis intensiver Arbeit an realen Business-Herausforderungen.

Simulation einer agilen Transformation unter Markt-Druck.

Rollenklärung im Führungsteam: Wer trägt welche Verantwortung?

Visualisierung von Kommunikationswegen in einem 50-köpfigen Team.

Echte Rückmeldungen. Echte Ergebnisse.

So beschreiben Führungskräfte und Teams den Unterschied nach einem LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop:

„Wir haben in einem Tag verstanden, warum wir immer an denselben Stellen hängen. Die Gespräche sind leichter geworden und Konflikte lösen sich schneller.“

— Teamleiterin, Maschinenbau

„Karsten schafft es, die Dinge so klar zu machen, dass man sich fragt, warum man es vorher nicht gesehen hat. Das Training hat unser Team wirklich verändert.“

— Geschäftsführer, Dienstleistungsunternehmen

„Endlich ein Training ohne PowerPoint, dafür mit echter Wirkung. Wir haben konkrete Schritte entwickelt, die wir sofort umsetzen konnten.“

— HR Business Partner, Handel

„Ich hätte nie gedacht, dass man in fünf Minuten so tiefe Erkenntnisse über Teamdynamiken gewinnen kann. Absolut empfehlenswert.“

— Bereichsleiter, öffentliche Verwaltung

Genug geredet. Fangen wir an zu bauen.

Meetings, nach denen alles beim Alten bleibt, kosten Sie Zeit, Geld und die Motivation Ihrer besten Leute.

Lassen Sie uns das Denken Ihres Teams befreien und echte, tragfähige Ergebnisse schaffen.

Mit meiner Erfahrung aus 25 Jahren Führung und der psychologischen Tiefe meiner Methoden garantiere ich Ihnen einen Workshop, der den Unterschied macht.