LEGO® SERIOUS PLAY®:

Workshops für Führungsteams und Unternehmen

Wenn alle über dasselbe sprechen – aber nicht dasselbe meinen.

Manche Herausforderungen lassen sich nicht durch ein weiteres Meeting lösen.

LEGO® SERIOUS PLAY® macht unterschiedliche Sichtweisen, verborgene Zusammenhänge und vorhandenes Wissen sichtbar. So entsteht ein Bild, das alle verstehen – und eine Grundlage für Entscheidungen, die vom gesamten Team getragen werden.

Für Strategie, Zusammenarbeit, Rollenklärung, Veränderung und komplexe Entscheidungen.

Karsten Homann ist bekannt aus:

Warum viele Gespräche trotzdem keine Klarheit schaffen.

Nicht alle werden gehört.

In vielen Gesprächen bestimmen wenige Stimmen die Richtung. Das Wissen der ruhigeren Teammitglieder bleibt ungenutzt.

Hierarchie verändert Gespräche.

Menschen sagen nicht immer, was sie wirklich sehen. Sie sagen häufig das, was in ihrer Rolle sicher oder erwünscht erscheint.

Zustimmung ohne Klarheit.

Am Ende nicken alle. Trotzdem hat jeder ein anderes Bild vom Ergebnis – und im Alltag bleibt vieles beim Alten.

Typische Situationen, in denen Reden allein nicht weiterführt

Im Führungsteam bestehen unterschiedliche Vorstellungen davon, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll.

Rollen und Verantwortlichkeiten sind offiziell geklärt, funktionieren im Alltag jedoch nicht.

Entscheidungen wurden getroffen – werden aber nicht von allen wirklich getragen.

Projekte geraten an Übergaben und Schnittstellen immer wieder ins Stocken.

Konflikte kehren zurück, obwohl bereits mehrfach darüber gesprochen wurde.

Veränderungen werden angekündigt, aber von den Beteiligten unterschiedlich verstanden.

Im Team ist viel Wissen vorhanden – doch es gelingt nicht, daraus ein gemeinsames Bild zu entwickeln.

Eine strategische Entscheidung steht an, aber Argumente und Tabellen bringen keine Klarheit mehr.

Das Problem ist nicht, dass zu wenig gesprochen wurde.
Das Problem ist, dass Gedanken, Erfahrungen und unterschiedliche Sichtweisen in Gesprächen oft unsichtbar bleiben.

LEGO® SERIOUS PLAY® macht sichtbar, was bisher nur in den Köpfen einzelner Menschen existiert.

Aus Gedanken wird ein gemeinsames Bild.

Das Prinzip:

Bei LEGO® SERIOUS PLAY® beantwortet jeder Beteiligte eine klar formulierte Frage mit einem eigenen Modell. Anschließend erklärt jeder, was er gebaut hat und welche Bedeutung die einzelnen Elemente haben.

So werden Gedanken, Erfahrungen und Zusammenhänge sichtbar, die in rein verbalen Gesprächen häufig verborgen bleiben. Alle Perspektiven kommen auf den Tisch – und können gemeinsam betrachtet, verbunden und weiterentwickelt werden.

Was wir gemeinsam sichtbar und bearbeitbar machen.

Strategie & Ausrichtung

Wir entwickeln ein gemeinsames Bild davon, wo das Unternehmen heute steht, wohin es sich entwickeln soll und was auf diesem Weg wirklich wichtig ist.

Zusammenarbeit & Verantwortung

Wir machen Rollen, Erwartungen, Beziehungen und Schnittstellen sichtbar – und klären, was Menschen benötigen, um gemeinsam handlungsfähig zu sein.

Veränderung & Entscheidungen

Wir betrachten unterschiedliche Perspektiven, mögliche Auswirkungen und bestehende Abhängigkeiten. So entsteht eine Grundlage für Entscheidungen, die verstanden und gemeinsam getragen werden.

Die meiste Zeit verbringen wir damit, über Dinge zu reden, die wir eigentlich tun sollten.

Wie ein LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop abläuft

Herausforderung klären

In einem unverbindlichen Vorgespräch betrachten wir Ihr Anliegen, die beteiligten Menschen und das gewünschte Ergebnis. Dabei klären wir auch ehrlich, ob LEGO® SERIOUS PLAY® für Ihre Situation die geeignete Methode ist.

Workshop gezielt entwickeln

Jeder Workshop wird auf Ihre konkrete Fragestellung abgestimmt. Ich entwickle passende Bauaufgaben und einen klaren Prozess, durch den unterschiedliche Sichtweisen Schritt für Schritt sichtbar und miteinander verbunden werden.

Gemeinsam bauen und übertragen

Im Workshop entstehen individuelle Modelle, gemeinsame Bilder und konkrete Erkenntnisse. Zum Abschluss übersetzen wir diese in Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte für den Arbeitsalltag.

Am Ende stehen nicht nur Modelle auf dem Tisch. Es entsteht ein gemeinsames Verständnis davon, was jetzt zu tun ist.

Wenn Gedanken sichtbar werden.

Diese Modelle machen Beziehungen, Abhängigkeiten, Hindernisse und unterschiedliche Sichtweisen sichtbar. So entsteht eine gemeinsame Grundlage für Gespräche und Entscheidungen.

Marktdruck und Wechselwirkungen in einer agilen Transformation

Rollen und Verantwortung im Führungsteam

Kommunikationswege und Beziehungen in einem 50-köpfigen Team

Methodisch neu. Unternehmerisch erfahren.

LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine neue Ergänzung meines Trainingsportfolios. Die Themen, die wir damit bearbeiten, begleiten mich allerdings seit mehr als 25 Jahren: Führung, Verantwortung, Zusammenarbeit und schwierige Entscheidungen.

Als ausgebildeter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator verbinde ich die Methode mit meiner eigenen Erfahrung als Unternehmer, Führungskraft und Entscheidungsmentor. Dabei setze ich LEGO® SERIOUS PLAY® nicht ein, weil die Methode außergewöhnlich aussieht – sondern nur dann, wenn sie für Ihre konkrete Fragestellung einen sinnvollen Zugang eröffnet.

Eine Auswahl meiner Kunden und Auftraggeber

Welche Herausforderung möchten Sie sichtbar machen?

Sie müssen noch nicht wissen, ob LEGO® SERIOUS PLAY® für Ihr Anliegen die richtige Methode ist. Genau das klären wir in einem unverbindlichen Vorgespräch.

Sie beschreiben mir, wo Ihr Team, Ihr Führungskreis oder Ihr Unternehmen gerade nicht weiterkommt. Ich höre zu, stelle Fragen und gebe Ihnen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ein LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop sinnvoll unterstützen kann.

Dabei verbinde ich meine Ausbildung als LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator mit 25 Jahren Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft.

20 Minuten · persönlich · unverbindlich