Colorlytix® Farbe bekennen für mehr Erfolg | Training für Führung & Teams
Karsten Homann
Februar 25, 2026
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über die Studie von Axel Büther:
Was deine Farbwahl über dich, deine Entscheidungen und dein Verhalten verraten kann
Das zeigt eine aktuelle Studie über den Zusammenhang von Farben, Persönlichkeit und Entscheidungen
Und was das konkret für deinen Alltag, deine Führung und deine Zusammenarbeit bedeutet
Das Thema Farben und Persönlichkeit wird seit Jahren diskutiert – oft intuitiv, selten fundiert. Eine aktuelle Studie liefert nun spannende Hinweise darauf, dass unsere Farbpräferenzen tatsächlich mit Persönlichkeitsmerkmalen zusammenhängen können. Doch was genau zeigt diese Untersuchung wirklich? Und was lässt sich daraus für den Alltag, für Entscheidungen und für den Umgang mit anderen Menschen ableiten?
Farben sprechen eine Sprache, die schneller wirkt als Worte.
Sie lösen Reaktionen aus, beeinflussen Entscheidungen – und: Sie verraten mehr über uns, als wir denken.
Die Wahl unserer Lieblingsfarben, der Kleidung, der Umgebung – all das ist nicht zufällig. Sondern Ausdruck innerer Zustände, Werte und Muster.
Genau hier setzt Farbpsychologie an. Und genau hier setzt auch unsere Methode COLORLYTIX® an: intuitiv, visuell, psychologisch fundiert.
Eine aktuelle wissenschaftliche Studie bestätigt nun, was viele lange nur geahnt haben:
Farben spiegeln unsere Persönlichkeit mit erstaunlicher Präzision wider.
Farben und Persönlichkeit stehen in einem messbaren Zusammenhang:
Farben können Hinweise auf Persönlichkeitsmerkmale geben, da sie mit Wahrnehmung, Emotionen und individuellen Erfahrungen verknüpft sind. Studien zeigen erste Zusammenhänge, jedoch keine festen Zuordnungen.
Universität Wuppertal, Prof. Dr. Axel Buether (2025)
Im August 2025 wurde eine aufsehenerregende Studie veröffentlicht:
Sie untersuchte die Farbwahl in Alltagskleidung von 29 Personen – und verglich diese mit ihren Big-Five-Persönlichkeitsprofilen.
Erfasst wurde:
welche Farben Menschen über längere Zeiträume tragen,
wie sie sich selbst einschätzen,
und wie andere sie – nur auf Basis der Farben – einschätzen.
Die in diesem Zusammenhang häufig zitierte Untersuchung beschäftigt sich mit der Frage, ob es Zusammenhänge zwischen Farbpräferenzen und Persönlichkeitsmerkmalen gibt.
In der Studie wurden 29 Teilnehmende gebeten, Farben auszuwählen und diese mit bestimmten Eigenschaften oder Gefühlen zu verbinden. Ergänzend dazu wurden etablierte Persönlichkeitsmerkmale erhoben und miteinander in Beziehung gesetzt.
Das Ergebnis:
Es zeigten sich erste Hinweise auf Zusammenhänge zwischen bestimmten Farbpräferenzen und Persönlichkeitsausprägungen.
Wichtig ist dabei eine saubere Einordnung:
Die Studie liefert interessante Impulse, aber keinen endgültigen Beweis.
Gleichzeitig wird deutlich:
Die Idee, dass Farbwahl mehr ist als reiner Geschmack, lässt sich wissenschaftlich zumindest teilweise nachvollziehen.
Auch wenn die Studie keine endgültigen Aussagen trifft, berührt sie einen entscheidenden Punkt:
Menschen treffen Entscheidungen nicht zufällig – auch nicht bei Farben.
Unsere Wahrnehmung, unsere Erfahrungen und unsere Persönlichkeit beeinflussen,
Genau hier wird das Thema Farben und Persönlichkeit praktisch relevant.
Nicht als starres System, sondern als Zugang zum besseren Verständnis von Menschen.
Wenn Farben tatsächlich mit Persönlichkeit zusammenhängen können,
dann geht es hier um weit mehr als Geschmack.
Dann geht es um Fragen wie:
Farben können ein Zugang sein, genau diese Unterschiede sichtbar zu machen.
In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder:
Menschen treffen Entscheidungen nicht nach einem einheitlichen Muster.
Manche brauchen Klarheit und Struktur.
Andere Freiheit und Möglichkeiten.
Wieder andere Sicherheit oder Austausch.
Und genau hier wird es spannend:
Die Art, wie wir Farben wählen, kann Hinweise darauf geben,
wie wir Entscheidungen treffen, kommunizieren und handeln.
Das hat direkte Auswirkungen auf viele Bereiche:
In der Zusammenarbeit
Missverständnisse entstehen oft nicht, weil Menschen schwierig sind, sondern weil sie unterschiedlich ticken.
In der Führung
Wer versteht, wie Menschen entscheiden, kann klarer führen, ohne ständig motivieren zu müssen.
In persönlichen Entscheidungen
Viele Menschen zweifeln nicht, weil sie zu wenig wissen, sondern weil sie nicht ihrem eigenen Muster folgen.
Farben sind dabei kein Bewertungssystem.
Und auch keine Schublade.
Sie sind ein Zugang.
Ein Zugang, um sichtbar zu machen,
was ohnehin da ist, aber oft nicht benannt werden kann.
Genau an diesem Punkt setzt meine Arbeit mit COLORLYTIX® an.
Während viele Ansätze versuchen, Persönlichkeit über Fragebögen oder Selbsteinschätzung zu erfassen, nutzt COLORLYTIX® einen anderen Zugang:
die intuitive Farbwahl.
Denn diese passiert oft schneller, unmittelbarer und weniger gefiltert als bewusst formulierte Antworten.
Im Kern geht es nicht darum, Menschen in Kategorien einzuordnen.
Sondern darum, Muster sichtbar zu machen.
Aus diesen Entscheidungen lassen sich Hinweise ableiten,
wie ein Mensch denkt, entscheidet und kommuniziert.
Nicht als starres Ergebnis.
Sondern als Ausgangspunkt für echte Klarheit.
Viele Menschen kennen Persönlichkeitstests.
Und oft liefern sie auch wertvolle Impulse.
Gleichzeitig erlebe ich immer wieder:
Die Ergebnisse bleiben abstrakt.
COLORLYTIX® setzt früher an.
Nicht bei der Erklärung.
Sondern bei der Wahrnehmung.
Das führt häufig dazu, dass Menschen sich schneller wiedererkennen und leichter Zugang zu ihren eigenen Mustern finden.
Dieser Ansatz wird heute in unterschiedlichen Kontexten genutzt:
In Teamtrainings
um Unterschiede sichtbar zu machen und Zusammenarbeit zu verbessern
In der Führung
um Entscheidungen nachvollziehbarer und Kommunikation klarer zu gestalten
Im 1:1 Mentoring
um persönliche Klarheit zu gewinnen, z. B. bei Positionierung, Veränderung oder wichtigen Entscheidungen
COLORLYTIX® arbeitet nicht mit festen Typen im klassischen Sinne.
Es geht nicht darum, Menschen festzulegen.
Sondern darum, Tendenzen sichtbar zu machen.
Denn Persönlichkeit ist kein starres System.
Aber sie folgt Mustern.
Und genau diese Muster sind oft der Schlüssel zu besseren Entscheidungen.
Die Verbindung zwischen Farben und Persönlichkeit ist kein Zufall.
Und auch kein esoterisches Konzept.
Die aktuelle Studie liefert erste Hinweise darauf,
dass Farbwahl mit Persönlichkeitsmerkmalen zusammenhängen kann.
Die Praxis zeigt:
Diese Zusammenhänge sind oft deutlich spürbar –
vor allem dann, wenn es um Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit geht.
Wenn du beginnst zu verstehen,
wie du selbst entscheidest, und wie andere Menschen Entscheidungen treffen,
verändert sich etwas Grundlegendes:
Nicht, weil sich alles verändert.
Sondern weil du die Unterschiede erkennst.
Ob für dich persönlich, für dein Team oder für deine Führungsarbeit:
Der erste Schritt ist nicht mehr Wissen.
Sondern ein klarer Blick auf die eigenen Muster.
👉 Genau dafür ist COLORLYTIX® gemacht.
In einem ersten Gespräch klären wir:
Dauer: ca. 20 Minuten | unverbindlich | klar und direkt
👉 Melde dich zur Farbpost an und erhalte regelmäßig Gedanken, Impulse und Einblicke rund um Farbpsychologie, Persönlichkeit und Entscheidungen.
Buether, A. (2025): Farbpsychologie und Persönlichkeitswahrnehmung. Universität Wuppertal. DOI: 10.5281/zenodo.16846010
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