„Zusammenarbeit gelingt, wenn Menschen sich verstehen.“

Training für Führungskräfte & Teams, die Klarheit schaffen und Zusammenarbeit stärken wollen.

Ich verbinde 25 Jahre Führungserfahrung mit MENSCHCODE®, COLORLYTIX® und erlebbaren Methoden – damit Teams klar kommunizieren, vertrauensvoll handeln und wirksam zusammenarbeiten.

Was möglich wird, wenn Teams sich wirklich verstehen

Meine Trainings schaffen Klarheit, Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die trägt – auch dann, wenn es herausfordernd wird.

Klarheit statt Chaos

Weniger Reibung, mehr Fokus und klar definierte Rollen.

Verstehen statt Interpretieren

Kommunikation, die verbindet statt trennt.

Vertrauen statt stillem Rückzug

Konflikte werden lösbar, Zusammenarbeit wird leichter.

Sicherheit statt Unsicherheit

Psychologische Sicherheit als Grundlage von Leistung.

Führung, die stärkt statt stresst

Menschen Orientierung geben, ohne Druck aufzubauen.

Trainings, die Perspektiven öffnen und Kommunikation neu ordnen

Ich mache Muster sichtbar, die Teams blockieren – und schaffe Klarheit, Verständnis und Vertrauen. So entsteht Zusammenarbeit, die auch dann trägt, wenn es herausfordernd wird.

Praxis statt Theorie

Echte Führungserfahrung, die Teams sofort spüren.

25 Jahre Verantwortung im Handwerk, Vertrieb und Teamführung – keine Lehrbuchpsychologie, sondern echte Situationen, echte Lösungen, klare Sprache.

Methoden, die Menschen bewegen

MENSCHCODE®, COLORLYTIX®, LEGO® SERIOUS PLAY® & mehr.

Ich arbeite mit Methoden, die Muster sichtbar machen, Kommunikation erleichtern und Teams ins Gespräch bringen.

Ohne Fragebögen, ohne Bewertung, ohne Schubladen.

Erleben statt konsumieren

Trainings, die Teams aktivieren.

Interaktive Übungen, Live-Analysen und erlebbare Impulse sorgen dafür, dass Menschen nicht nur lernen, sondern wirklich verstehen – und das Gelernte im Alltag wirkt.

Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, hilft ein Training, das Muster sichtbar macht.

Unternehmen buchen meine Trainings, wenn…

Kommunikation immer wieder misslingt

Missverständnisse häufen sich, Konflikte entstehen oder eskalieren – obwohl alle ihr Bestes geben.

Führung verunsichert oder überfordert ist

Menschen brauchen Orientierung, aber die Führungskraft findet keine klare Sprache mehr.

Teams im Stressmodus arbeiten

Zu viele Aufgaben, zu wenig Struktur – und jeder interpretiert anders, was „wichtig“ ist.

Veränderungen stocken

Neuausrichtungen, neue Rollen, neue Menschen – und plötzlich funktioniert wenig reibungslos.

Vertrauen verloren gegangen ist

Nicht durch „Schuldige“, sondern durch Muster, die unbewusst wirken.

Neue Teams starten und von Anfang an Klarheit brauchen

Damit Zusammenarbeit nicht nach Monaten schwierig wird, sondern von Beginn an gelingt.

Persönlich & kostenlos – 30 Minuten mit Karsten Homann, um die passende Lösung zu finden.

Praxisnah, interaktiv, maßgeschneidert: mein Trainingsprozess

Jedes Team ist anders – deshalb passe ich jedes Training an die Menschen an, die im Raum sitzen. Keine Standardfolien, kein Schema F, sondern ein Prozess, der Muster sichtbar macht, Gespräche ermöglicht und echte Bewegung erzeugt

1. Vorgespräch & Zielklärung

Damit wir denselben Kompass haben.

• Wir klären gemeinsam die aktuelle Lage
• Wir definieren gewünschte Veränderungen
• Wir stimmen Methoden & Ablauf ab

→ So entsteht ein passgenaues Konzept, kein Standardseminar.

2. Training, das Teams bewegt

Interaktiv. Psychologisch fundiert. Erlebbar.

• Muster sichtbar machen
• Dynamiken verstehen
• Kommunikation ordnen
• Lösungen gemeinsam erarbeiten

→ Teams merken sofort, was möglich wird, wenn Klarheit entsteht.

3. Transfer & Umsetzung im Alltag

Weil echte Veränderung nach dem Training beginnt.

• Konkrete nächste Schritte
• Umsetzungshilfen, Reflexion & Werkzeuge
• Optional: Follow-Up, Begleitung oder Teamcoaching

→ Damit aus einem guten Tag nachhaltige Wirkung wird.

Damit aus einem Training echte Veränderung wird.

Persönlich & kostenlos – 30 Minuten mit Karsten Homann, um die passende Lösung zu finden.

Echte Situationen. Echte Klarheit. Echte Wirkung.

Trainingsformate für bessere Zusammenarbeit, mehr Vertrauen und klare Kommunikation

TEAM | KLARHEIT

Teamklarheit & gemeinsames Verständnis

Damit Teams wissen, wie sie miteinander arbeiten.

Ein Training, das blinde Flecken sichtbar macht, Erwartungen klärt und Zusammenarbeit auf eine klare gemeinsame Basis stellt.

KOMMUNIKATION | ZUSAMMENARBEIT

Kommunikation, die Verständigung erleichtert

Missverständnisse reduzieren. Gespräche erleichtern.

Ein Training, das Kommunikation ordnet, Klarheit in Gespräche bringt und dafür sorgt, dass Teams sich wirklich verstehen.

FÜHRUNG | ENTSCHEIDUNGSSICHERHEIT

Führung im Stressmodus

Entscheidungssicherheit stärken. Orientierung geben.

Ein Training, das Führungskräften Klarheit in Haltung, Wirkung und Kommunikation gibt – gerade in angespannten Situationen.

KONFLIKTE | TEAMDYNAMIK

Muster erkennen & lösen

Blockaden sichtbar machen. Dynamiken verstehen.

Ein Training, das unbewusste Verhaltensmuster im Team entschlüsselt und neue Handlungsmöglichkeiten schafft.

SICHERHEIT | VERTRAUEN | TEAM

Vertrauen & psychologische Sicherheit

Offen sprechen. Verantwortung übernehmen.

Ein Training, das Teams ermöglicht, ohne Angst zu arbeiten, Fehler zuzugeben und Herausforderungen gemeinsam zu lösen.

CHANGE | RESILIENZ | FOKUS

Veränderungsfähigkeit & Resilienz im Team

Stabil handeln – auch in stürmischen Zeiten.

Ein Training, das Teams stärkt, Unsicherheiten reduziert und Veränderungsprozesse gemeinsam tragfähig macht.

Echte Rückmeldungen. Echte Ergebnisse.

So beschreiben Führungskräfte und Teams den Unterschied nach einem Tag im Training:

„Wir haben in einem Tag verstanden, warum wir immer an denselben Stellen hängen. Die Gespräche sind leichter geworden und Konflikte lösen sich schneller.“

— Teamleiterin, Maschinenbau

„Karsten schafft es, die Dinge so klar zu machen, dass man sich fragt, warum man es vorher nicht gesehen hat. Das Training hat unser Team wirklich verändert.“

— Geschäftsführer, Dienstleistungsunternehmen

„Endlich ein Training ohne PowerPoint, dafür mit echter Wirkung. Wir haben konkrete Schritte entwickelt, die wir sofort umsetzen konnten.“

— HR Business Partner, Handel

„Ich hätte nie gedacht, dass man in fünf Minuten so tiefe Erkenntnisse über Teamdynamiken gewinnen kann. Absolut empfehlenswert.“

— Bereichsleiter, öffentliche Verwaltung

Warum meine Trainings wirken

Jedes Training folgt einem Ziel: Teams schneller ins Verstehen, ins Vertrauen und ins gemeinsame Handeln zu bringen.
Ich arbeite erlebbar, psychologisch fundiert und immer nah an der Realität der Menschen, die im Raum sitzen.

Klarheit statt Theorie

Ich mache Muster sichtbar, die unsichtbar blockieren – ohne Schubladen, ohne Bewertung.
Teams verstehen sich gegenseitig und finden schneller Lösungen.

Erlebbar statt abstrakt

Mit Methoden wie Menschcode, COLORLYTIX® oder LEGO® SERIOUS PLAY® schaffen wir echte Erkenntnisse, die Teams sofort spüren.

Persönlich statt austauschbar

Ich verbinde 25 Jahre Führungserfahrung mit moderner Psychologie – verständlich, nahbar und praxisnah.

Mit diesen erprobten Methoden arbeite ich

Persönlich & kostenlos – 30 Minuten.

Karsten Homann

MENSCHFAKTOR® Trainer, Keynote Speaker & Unternehmer

Schnell erfasst, maximal wirkungsvoll:

• 25 Jahre Führungserfahrung im Mittelstand
• über 20 Jahre eigene Unternehmensleitung (Handwerk & Vertrieb)
• Farbpsychologe & Entwickler von MENSCHCODE® / COLORLYTIX®
• Zertifiziert in LEGO® Serious Play®, Boulderball® & persolog®

• Communico Respekt-Trainer®

• Spezialist für Teamdynamiken & psychologische Sicherheit
• Bekannt aus SAT.1, RTL, WELT & Speakers Excellence TOP100

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Konflikte zu lösen, Führung zu stärken und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Ich bringe dabei Muster ans Licht, die Teams blockieren – und schaffe Orientierung, Klarheit und Vertrauen.

Warum ich Teams schnell in Bewegung bringe

Ich habe über 25 Jahre Teams geführt, Unternehmen aufgebaut und Situationen erlebt, die kein Lehrbuch beschreibt.

Diese Praxis verbinde ich heute mit moderner Psychologie, Farbpsychologie, MENSCHCODE® und erlebbaren Methoden wie LEGO® Serious Play®, persolog® und Boulderball®.

Mein Ansatz ist klar:
Teams brauchen keine Theorien. Sie brauchen Verständnis, Orientierung und eine gemeinsame Sprache, die Zusammenarbeit erleichtert.

Ich mache Muster sichtbar, die unsichtbar blockieren, erleichtere Gespräche, die Teams weiterbringen, und schaffe Klarheit, die sich sofort spürbar auswirkt.

Was mich auszeichnet:

Psychologische Tiefe ohne akademische Distanz
Praxis, die sofort verstanden wird
Erlebbares Lernen, das Menschen berührt und aktiviert
Respektvolle, klare Kommunikation, die Zusammenarbeit stärkt
Maßgeschneiderte Trainings, die Teams genau dort abholen, wo sie stehen

Ich arbeite am Menschfaktor® – dort, wo echte Zusammenarbeit entsteht. Eine Zusammenarbeit, die trägt, Vertrauen, das hält, und eine Wirksamkeit, die bleibt – auch dann, wenn es herausfordernd wird.

Ich verbinde Tiefe mit Pragmatismus, damit Zusammenarbeit wieder leicht wird.