Respekt-Training für Teams und Führungskräfte

Respekt ist kein Luxus – sondern der Anfang von allem.

Ob Teammeeting, Konfliktgespräch oder Flurfunk – wenn Respekt fehlt, kostet es Nerven. Und Geld.

In meinem Respekt-Training lernt dein Team, wie Kommunikation wieder auf Augenhöhe gelingt:
ohne Dauerschleife, ohne Drama – dafür mit Wirkung, Witz und einer Portion Farbpsychologie.

Teams mit 6–10 Personen sparen im Schnitt bis zu 25.000 € pro Jahr – durch weniger Konflikte, weniger Fluktuation und mehr Klarheit.

Strategie-Gespräch buchen: Finde heraus, ob das Training zu euch passt

Whitepaper herunterladen: 5 respektlose Fehler – und wie du sie sofort vermeidest

(PDF, 0,00 €, gegen deine E-Mail-Adresse)

Wenn im Team der Ton kippt, kippt auch die Leistung.

Kein Respekt heißt oft:

– Missverständnisse, die nie geklärt werden
– Feedback, das wie Kritikböller einschlägt
– Gespräche, nach denen man erstmal tief durchatmen muss

Klingt vertraut? Dann ist es Zeit für ein Training, das nicht um den heißen Brei redet – sondern mitten rein in die Kommunikation geht.

Ein Wert, der Werte schafft: Respekt

In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt ist Respekt der Grundstein für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Studien zeigen eindeutig: Respekt ist der wirkungsvollste Motivator für Mitarbeitende. Er steigert nicht nur die Produktivität, sondern fördert auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden. Respekt ist das Schmiermittel einer funktionierenden Gesellschaft und der Motor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Doch wie wird Respekt wirklich gelebt? Wie kann er als Teil der Kultur im Unternehmen verankert werden?

Ein 10er-Team kostet im Schnitt 25.000 € zusätzlich pro Jahr durch Reibungsverluste. Unser Training stoppt das.

Das Respekt-Training:

Klarheit, Humor und Wirkung – von innen nach außen.

In meinem Training geht’s nicht um PowerPoint-Orgien oder Kommunikation nach Lehrbuch.
Sondern darum, wie Respekt im echten Alltag funktioniert:

Inhalte (Auszug):

Was Respekt wirklich bedeutet (Spoiler: Es ist mehr als „bitte“ sagen)
Feedback geben, ohne dass jemand innerlich kündigt
Gesprächsführung bei schwierigen Themen
Haltung zeigen, auch wenn der Ton mal rau wird
Kommunikationstypen erkennen und wertschätzend reagieren

📍 Als Inhouse-Training oder offenes Seminar – ein Tag, der bleibt.

Nach dem Training wird’s leichter – für alle.

Was du erwarten kannst:

✅ Spürbar bessere Zusammenarbeit – auch unter Druck
✅ Klarere Kommunikation – ohne Verletzungen
✅ Weniger Konflikte – mehr Lösungen
✅ Führung, die inspiriert statt kontrolliert

Und das Beste: Die Veränderung kommt nicht von außen – sondern aus dem Team selbst.

So klingt Veränderung.

Ich dachte, wir hätten ein Kommunikationsproblem. Tatsächlich fehlte Respekt. Heute ist unser Team klarer und ruhiger unterwegs.

Teamleitung, B&B Raumgefühl

Das erste Training, das nicht in Theorie steckenbleibt. Endlich konkret, umsetzbar und mit Wirkung.

Geschäftsführer, Kreishandwerkerschaft Hellweg

Ich hätte nicht damit gerechnet, dass unsere Mitarbeiter mit so vielen Erkenntnissen aus einem eintägigen Seminar kommen. Das, was sie aus dem einen Tag mitnehmen, ist sehr wertvoll für die Praxis. …Ich freue mich auf die nächste Runde!

Sabrina Pichler, Personalleitung Sparkasse Hamm

Jedem zu empfehlen, man kann in Kurzer Zeit in eine Tiefe gehen, sehr Kompakt und Tiefgründig… ganz anderes Verständnis vom Menschen…einfache Methodik

Stephan Wolff, Savamea AG

Es hat großen Spaß gemacht, mit honig&blau GmbH zu arbeiten. Die Zeit mit Karsten Homann war nicht nur lehrreich, sondern auch geprägt von einem notwendigen Hauch von Humor.

Jan Nipoth, Teilnehmender

Moin, ich bin Karsten.

Farbpsychologe, Kommunikationstrainer – und ehemaliger Chef eines Handwerksbetriebs mit 15 Leuten.
Ich weiß, wie es ist, wenn im Team die Luft dünn wird. Und ich weiß, wie man’s besser macht.

Ich bin kein Theoretiker, sondern einer, der mit Klarheit, Witz und Haltung wirkt.
Und mit COLORLYTIX®, meinem farbpsychologischen Modell, zeige ich, wie man Menschen besser versteht – und besser miteinander umgeht.

Was passiert im Training?

So läuft’s ab

Respekt ist kein Theorie-Seminar. Bei uns wird erlebt, erkannt, geübt – und gelacht.

Das erwartet dich und dein Team:

🎯 Klartext & Selbstreflexion: Wo entsteht Respekt – und wo geht er verloren?
🧠 Einblicke in Persönlichkeit & Wahrnehmung: Warum ticken Menschen so unterschiedlich – und wie gehst du damit um?
🗣️ Praktische Kommunikations-Tools: Sofort anwendbar für Meetings, Feedback & Konflikte
🎨 Eine Prise Farbpsychologie: Weil Persönlichkeit auch sichtbar wird

Formate:

1-Tages-Training (intensiv & direkt umsetzbar)
2-Tages-Training (mit mehr Tiefgang & Übung)
Auf Wunsch: Follow-Up-Session oder Einzelcoachings

Investition:
Je nach Format und Teilnehmerzahl liegt dein Investment bei 3000 – 8000 € pro Trainingstag.

→ Und spart deinem Unternehmen im Schnitt ein Vielfaches – an Zeit, Reibung und Fluktuation.

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Und jetzt?

Wenn du das Gefühl hast: „Genau das brauchen wir gerade“ – dann lass uns sprechen.
Im kostenlosen Strategie-Gespräch schauen wir gemeinsam,
wo es in eurem Team hakt – und ob das Respekt-Training der passende nächste Schritt ist.

Klar, offen, ohne Verkaufsdruck. Dafür mit dem, was zählt: echtem Interesse und Erfahrung.