Weil Vertrauen der stärkste Leistungstreiber ist.
Wo Menschen sich sicher fühlen, entstehen Ideen, Verantwortung und Zusammenhalt.
Doch in vielen Teams dominieren Unsicherheit, Konflikte und Schweigen – nicht aus Mangel an Können, sondern aus Angst vor Bewertung.
Dieses MENSCHFAKTOR®-Training zeigt, wie Führungskräfte und Teams eine Kultur schaffen, in der Respekt, Offenheit und Vertrauen zur Grundlage von Leistung werden.
Psychologische Sicherheit ist kein „Nice-to-have“ – sie ist die Voraussetzung für Produktivität und mentale Gesundheit im Unternehmen.
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1 Tag + optional ½ Tag Vertiefung
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Inhouse, Offsite oder Online
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Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche
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4 – 20 Personen
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Karsten Homann | MENSCHFAKTOR®-Institut für Farbpsychologie und Persönlichkeitsentwicklung
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Nach einem kurzen Gespräch erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot, das zu Ihren Zielen, Ihrem Team und Ihrem Budget passt.
Wer über Menschen spricht, sollte sie erlebt haben.
In unseren Trainings geht es nicht um Theorien, sondern um echte Begegnungen, ehrliche Gespräche und spürbare Veränderungen im Alltag.
Geschäftsführerin, Maschinenbau-Unternehmen
„Ich war überrascht, wie schnell sich die Atmosphäre im Führungsteam verändert hat. Nach dem Training wird wieder offener gesprochen – auch über Fehler.
Wir haben verstanden, dass psychologische Sicherheit kein Soft Skill ist, sondern die Basis für Vertrauen und Leistung.“
Bereichsleiter Produktion, Bauindustrie
„Was mir besonders gefallen hat: Es ging nicht um Theorien, sondern um echtes Verhalten im Alltag.
Ich nehme heute Konflikte früher wahr und gehe sie ruhiger an. Das hat unsere Zusammenarbeit enorm verbessert.“
Leitung Personalentwicklung
„Das Training hat unser Verständnis von Führung verändert.
Wir reden heute anders miteinander, hören einander wirklich zu und das merkt man bis auf die Stationen.
Der Krankenstand ist seitdem deutlich gesunken.“
Sprechen wir darüber, wie Menschlichkeit in Ihrem Unternehmen wirkt.
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20 Minuten, die Ihr Denken verändern können: Wir klären, wo Sie stehen, was Sie wirklich brauchen – und ob das Coaching zu Ihnen passt.
Unverbindlich, vertraulich, online oder in Hamm.
Ich freue mich sehr, dass du dich für meine Seminare interessierst!
Mir ist es besonders wichtig, dass du von Anfang an das gute Gefühl hast, im richtigen Seminar zu sein – genau dort, wo du die Impulse, Antworten und Erkenntnisse bekommst, die du dir wünschst.
Damit du das für dich gut einschätzen kannst, biete ich dir ein kurzes, unverbindliches Zoom-Erstgespräch an. In diesem Gespräch klären wir gemeinsam alle offenen Fragen – transparent, ehrlich und ganz in Ruhe. Ich nehme mir gern die Zeit, um mit dir herauszufinden, ob das Seminar wirklich zu dir und deinen aktuellen Themen passt.
Hast du Fragen zu einem meiner Seminare? Lass uns sprechen!
Ich freue mich sehr über dein Interesse an meinen Seminaren! Mir ist es besonders wichtig, dass du von Anfang an das gute Gefühl hast, im richtigen Seminar zu sein – genau dort, wo du die Antworten, Erkenntnisse und Impulse bekommst, die du suchst.
Deshalb biete ich dir die Möglichkeit, in einem kurzen Zoom-Erstgespräch alle offenen Fragen zu klären. Ganz unverbindlich und transparent. Ich nehme mir gern die Zeit, um mit dir herauszufinden, ob das Seminar wirklich zu dir passt.
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