Lösungen für Fachkräftemangel

Wie begegnen wir dem aktuellen Fachkräftemangel und welche Lösungen gibt es? 

Eine mögliche Lösung für den Fachkräftemangel liegt in dieser Geschichte: 

⭐ Gestern hatte ich einen Termin zum Reifenwechsel in einem örtlichen Autohaus. Dabei fiel mir auf, dass die Werkstattannahme in den letzten Monaten eine komplette Umgestaltung erfahren hat. Früher herrschte dort ein eher chaotisches und ungepflegtes Durcheinander, doch nun strahlt der Raum in einem klaren Weiß! Sowohl die Wände, Möbel, Decken und Tischplatten als auch das Papier wirken nun in einem neuen Glanz. Allerdings fiel mir auf, dass selbst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen eher müden und ausdruckslosen Gesichtsausdruck hatten!

Nicht nur Kunden fühlen sich dort nicht wohl

👉 Diese Erfahrung verdeutlicht mir, wie wichtig die Gestaltung der Arbeitsräume für die Zufriedenheit der Angestellten ist! Die neuen Räumlichkeiten des Autohauses erinnern mich eher an einen trüben Novembertag… diffus und ohne klare Kontraste. Und wir wissen doch alle, wie sich der Winter ohne die lebendigen Farben der Natur und mit gedimmtem Licht auf unsere Stimmung auswirkt (Stichwort: Winterdepression).

Von der Natur lernen

👍 Warum also gestalten wir unsere Büros so, als ob draußen schlechtes Wetter herrscht? Warum beginnen wir nicht damit, Arbeitsräume zu schaffen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter förmlich anziehen? Lasst uns Räume schaffen, in denen sich Menschen gerne aufhalten… dann werden sie auch gerne zur Arbeit kommen! (mehr dazu)

Führung ist mehr als delegieren

💪 Aus meiner Sicht ist dies eine zentrale Aufgabe der Führung! Zahlreiche Coachings und Motivationsseminare könnten eingespart werden, wenn die Gestaltung der Räume eine inspirierende Wirkung hätte! Damit meine ich jedoch nicht nur das Aufstellen eines Obstkorbs auf der Theke…

Zudem reicht es nicht aus, einfach die Wände weiß zu streichen und neue, graue Möbel anzuschaffen. Auch wenn dies aus der Perspektive eines Designers ansprechend erscheinen mag, kann es aus Sicht der Farbpsychologie oft katastrophale Auswirkungen haben!

Burnout und Stress sind vorprogrammiert

👁 Wie im Fall dieses Autohauses! Ich bin überzeugt davon, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter abnehmen wird. Der (empfundene) Stress wird zunehmen, denn die Farbe Weiß kann genau das bewirken! (Mehr dazu)

Am Ende werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Dann werden Gründe gesucht und der Fachkräftemangel beklagt. Dabei hat das Autohaus doch so viel in die Neugestaltung investiert.